ФРАНЧАЙЗИНГ БЕЗ ВЛОЖЕНИЙ

Франчайзинг без вложений - это новый вид сотрудничества, суть которого заключается в следующем:

В городах, интересных для развития и регионального охвата, компания «Красный Куб» планирует открывать собственные магазины сети под управлением менеджера – будущего партнера.

Инвестиции на открытие в полном объеме будет нести компания «Красный Куб», однако менеджеру предстоит выполнить несколько задач:

1.Найти наилучшее место для открытия магазина подарков в своем городе;

2.Обеспечить прибыль магазина в первый же год работы;

3.Сохранить и прирастить прибыль магазина таким образом, чтобы инвестиции в его открытие окупились не позднее 3-его года работы.

Когда суммарная прибыль магазина за несколько лет (от 1 до 3-х лет) сравняется с суммой вложенных инвестиций, магазин будет передан во франчайзинговое управление действующему менеджеру, который из наемного сотрудника станет партнером компании, работающим по франчайзингу.

Интерес компании в данном проекте заключается в более широком региональном охвате.

Интерес для будущих партнеров заключается в возможности иметь собственный бизнес без финансовых вложений в его создание и становление.


Кто может стать Партнером компании:

- Всем сердцем, умом и душой болеющие за собственное дело

- Готовые полноценно заниматься магазином «Красный Куб» для обеспечения прибыли с первого года работы магазина

- Стремящиеся стать партнерами компании в течение 1-2х лет работы


При приеме на работу человек будет оформляться официально.

Предполагаемая должность: директор магазина


Общие требования к кандидатам:

Возраст от 25 до 45 лет (пол не имеет значения)

Высшее образование

 Опыт:

- управление розничным бизнесом от 3-х лет

- открытие магазина «с нуля»

- управление персоналом (коллектив от 5 человек)

Знания и умения:

- Работа с персоналом (подбор, обучение, аттестация, увольнение, система мотивации);

- Работа с ассортиментом (анализ продаж, остатков, скорости и движения продаж);

- Документооборот и администрирование (знание 1С, товарной документации, кассовой дисциплины);

- Взаимодействие с госструктурами (разрешительная документация)

- Постановка торгового процесса и оперативное управление магазином (распределение обязанностей, отслеживание трудовой дисциплины, контроль и организация процесса продаж);

- Обеспечение прибыльной экономики магазина (работа с показателями эффективности работы магазина).

 Личные качества (помимо описанных выше):

Честность, ответственность, работа на результат, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

К тем, кому интересно данное предложение, просьба:

Прислать резюме в формате word sta@redcube.ru

Обязательно фото (не паспорт, не пляж)

Найти возможность установки или подключения к скайпу и в резюме указать скайп-логин

Приложить сопроводительное  письмо, в  котором рассказать, чем интересно данное предложение

Где конкретно в Вашем городе и за какое время Вы способны открыть магазин.

Интересующие города:

Казань, Уфа, Воронеж, Набережные Челны, Кемерово, Липецк, Нижний Тагил, Мурманск, Магнитогорск, Сочи, Стерлитамак, Пенза, Рязань, Киров, Улан-Удэ, Брянск, Нижнекамск, Ноябрьск, Новороссийск, Сызрань, Тамбов, Нефтеюганск, Владикавказ, Смоленск, Старый Оскол, Воронеж..


До момента перехода на систему франчайзинга магазин функционирует по стандартам компании с соблюдением всех правил ведения бизнеса, регулярными инвентаризациями и выездными проверками.